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 長輩登高望山景 誤看成雲海鬧笑話竟是白內障惹的禍?


老是覺得家裡燈光昏暗,三不五時會撞到桌角、撞到櫃子,或登高望遠時不時覺得起霧、甚至誤以為有雲海,家中長輩有沒有以上的狀況呢?澄清國際眼科謝宏義醫師表示,有時候家中長輩不一定會發現或承認自己有白內障的問題,其實這些都是很好觀察的徵兆,若有出現以上狀況,建議盡快進行檢查與治療!



為什麼長輩幾乎都會有白內障?其實就像人年紀大了一定會有白頭髮一樣,白內障是一種老化的現象,年紀大了遲早都會出現,只是因體質不同、對視力敏感度不同,出現白內障或是感覺到有白內障的年齡不太一定。謝宏義醫師說到,曾遇過老人家對視力敏感度很低,認為還能看的到就好,就醫時白內障早已「熟透了」。

同時,現在也越來越多長輩開始使用3C產品,使用時間長、用眼習慣不佳,除了白內障提早報到以外,更容易加速白內障的進程。謝宏義醫師說明,以往診斷出白內障的病患可能要好幾年才會惡化到需要手術治療,而現在往往在一兩年內就會快速惡化,甚至有糖尿病患,從白內障初期惡化到需手術治療,僅僅三個月的時間!

談到白內障的治療,很多老人家會因為害怕而不願意手術,對此謝宏義醫師解釋,隨著手術的進步,手術傷口越來越小,手術時間也越來越短,而且幾乎不會感覺疼痛,也曾經有百歲人瑞做過白內障手術,所以也不用擔心手術是否有年齡或體力上的限制。對於害怕手術的老人家,醫師常會安慰說只是「洗眼睛」而已,藉此消除老人家的恐懼感,也成功的說服許多老人家接受手術治療。

對於人工水晶體的選擇上,謝宏義醫師則建議挑選非球面人工水晶體,對於術後的視力品質好很多,其它則需考慮到患者需求,如有老花矯正功能、材質上避免因為品質不穩定而會造成香檳液泡問題等等,置換人工水晶體時,多數的狀況都可以得到不錯的矯正。醫師也提到現在顯微手術技術進步,即使術後有些不適,或者人工水晶體真的出現變質的狀況,基本上半年至一年內都還可以做置換,因此不需要太過擔心,盡早治療、降低可能的併發症,才是白內障治療的根本之道。

白內障相關問題,建議諮詢「眼科」。


專家諮詢:澄清國際眼科 謝宏義醫師

延伸閱讀


■  白內障常見疑問







 身為勞工的你,若違反這些,可能遭罰 3000 元!


【華人健康網圖文提供/許君豪醫師(職業醫學科)】你知道嗎?如果違反這些職場安全衛生義務,你將陷入罰款危機!

安全衛生:勞工雇主都有義務

職場勞工與雇主的爭議,勞工常處於弱勢。因此,勞動基準法、職業安全衛生法及其他法規,訂立許多條文,要求雇主必須使用各種管理措施,確保工作者能安全地工作,避免發生職災,若能促進健康則更好。這是勞工的權利

伴隨著權利而來的,往往是義務。雇主的義務之中,有些必須有勞工的配合,才能完成。我將在下一段為您指出,臺灣的《職業安全衛生法》明文指出「3 件」需要勞工配合的事項。換句話說,遵守這三條規範,是勞工的義務

【註 1】《職業安全衛生法》以下部分簡稱「職安法」。

【註 2】職災包括「職業傷害」與「職業病」。可參考緊接著的這篇延伸閱讀。

勞工義務:體檢健檢、教育訓練、工作守則

在《職業安全衛生法》中,勞工的義務有下列三項:

1. 接受體檢、健檢

(職安法第 20 條第六項)

雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查;對在職勞工應施行健康檢查,而勞工有接受的義務。相關法規主要見於:

● 職業安全衛生法施行細則

● 勞工健康保護規則

● 辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法

2. 接受安全衛生教育、訓練

(職安法第 32 條第三項)

雇主施行的、對從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練,勞工有接受的義務。相關法規主要見於:

● 職業安全衛生教育訓練規則

3. 切實遵行安全衛生工作守則

(職安法第 34 條第二項)

雇主應依職安法及有關規定,會同勞工代表訂定適合其需要之安全衛生工作守則,報經勞動檢查機構備查後,公告實施,而勞工有切實遵行的義務。相關法規主要見於:

● 職業安全衛生法施行細則

依據職安法第 46 條,勞工若違反以上任何一項,將被處以最高新臺幣 3000 元的罰鍰。

列入工作守則,好遵行

以上義務、罰則,實務上常有勞工覺得:我沒聽說過這件事,怎麼就要被罰了?其實,雇主如果把上述義務及其他法定事項(例如:各級人員權責、急救、事故通報),會同勞工代表,列入依法應訂定的「安全衛生工作守則」,報經勞動檢查機構備查後,公告實施,並時常提醒員工遵行,在照顧勞工及健康管理方面,就能更順暢。

照顧自己,省下 3000

三千元是手段,而非目的。這些法規的真正目的,在於提醒雇主和勞工重視職場的安全衛生,讓所有勞工都被照顧到,且安全、健康地工作。

話說回來,身為受雇者的你,本文這三項通通做到了嗎? 還沒的話,趕快跟上來喔!

本文出自:許君豪醫師(職業醫學科)

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